VOS COTISATIONS - NOS PRESTATIONS :

La cotisation annuelle :

La cotisation versée au SISTRA est un forfait, calculée per capita : 1 salarié = 1 cotisation.

La cotisation au 1er janvier 2020 se décline en 3 taux, liés à l'effectif de l'entreprise :

  • 8 400 XPF/salarié/an pour les entreprises de moins de 100 salariés ;

  • 8 350 XPF/salarié/an pour les entreprises de plus de 100 et moins de 500 salariés ;

  • 8 250 XPF/salarié/an pour les entreprises de plus de 500 salariés ;

Elle s’applique à tous les salariés présents dans l’entreprise entre le 1er janvier et le 31 décembre.

 

La cotisation couvre un ensemble de prestations et n’a donc pas lieu d’être rattachée au nombre de visites médicales que vous propose l'Association.

 

En effet, l’introduction de la première réforme de la santé au travail polynésienne a induit une périodicité de visite médicale différente selon que le salarié est soumis à une surveillance médicale ordinaire (SMO) : une visite médicale tous les 24 mois, ou à une surveillance médicale renforcée (SMR) : une visite médicale tous les 12 mois.

 

Les postes ou conditions de travail entraînant une SMR sont définis par les dispositions de l’arrête n° 126 CM du 8 février 2010.

A noter que pour certains postes ou conditions de travail entraînent une surveillance ramenée à 6 mois (visites supplémentaires).

Nos prestations :

  • Les visites médicales :

Les visites médicales obligatoires :

  • embauche

  • périodique (24 mois, 12 mois, 6 mois)

  • de reprise (accident du travail, maladie non professionnelle, maladie professionnelle, maternité)

 

Les visites médicales à la demande ( visite occasionnelle incluant les visites de pré-reprise) :

  • de l’employeur

  • du salarié

  • du médecin traitant

  • ou du médecin conseil CPS

  • Les actions en entreprises :

Ces actions en entreprise sont destinées à accompagner l'employeur dans la gestion des risques professionnels.

Il s'agit, notamment de :

  • visites sur site ;

  • participation aux C.H.S.C.T. ;

  • études de poste ;

  • évaluation des risques professionnels (accompagnement).

  • La vaccination :

La vaccination est un acte médical. Compte tenu du poste occupé, il revient au médecin de conseiller le salarié sur la nécessité de le vacciner. 

Ces vaccinations (à caractère professionnel uniquement) sont :

  • hépatite B

  • leptospirose

  • tétanos

  • Les examens complémentaires :

Ils sont prescrits par le médecin du travail.

Les examens compris dans la cotisation sont :

  • les examens de la vision ;

  • l'audiogramme ;

  • le tympanogramme ;

  • l'électro-cardiogramme de repos ;

  • les E.F.R. (explorations fonctionnelle respiratoire).

  • L'intervention de l'équipe pluridisciplinaire :

L'équipe pluridisciplinaire est composée des médecins du travail et des I.P.R.P., et intervient dans plusieurs domaines tels que :

  • l'ergonomie ;​

  • la métrologie (mesures d’ambiance, éclairage, bruit, …) ;

  • la sensibilisation aux risques professionnels ;

  • l'accompagnement dans la démarche d’évaluation des risques professionnels.

  • Les déplacements dans les îles :

 

Le SISTRA assure le suivi de 4.000 salariés qui travaillent dans les îles autres que Tahiti.

Cependant, les cotisations de ces entreprises restent identiques à celles payées par les entreprises dont le personnel est basé à Tahiti.  

Les coûts supplémentaires générés par ces déplacements, sont mutualisés et permettent l’accompagnement des salariés et entreprises des archipels éloignés.                                                               

NOS HORAIRES

Du lundi au jeudi : 7:00-12:30 / 13:00-16:00

Le vendredi : 7:00-12:30 – 13:00-15:00

ADRESSE :

IMMEUBLE FARHNAM

A l'angle des rues Clappier et Leboucher
B.P. 972 – 98713 – PAPEETE 
TAHITI – POLYNÉSIE FRANÇAISE

Immeuble FARNHAM - PAPEETE 

               Tel: 40.50.19.99