Dans le cadre de son engagement pour la santé et la sécurité au travail, le SISTRA en collaboration avec le MEDEF PF a organisé un séminaire consacré à la médecine du travail, un sujet essentiel pour les entreprises et leurs collaborateurs.
Cet échange a permis de rappeler les obligations légales, les étapes clés du parcours santé au travail, ainsi que le rôle central de l’employeur dans la prévention des risques professionnels.
L’employeur est garant de la santé et de la sécurité de ses salariés.
Il doit notamment :
- Évaluer les risques professionnels et tenir à jour un document unique d’évaluation des risques (DEvRP).
- Mettre en place des actions d’information et de formation à la sécurité.
- Assurer le suivi médical des salariés selon le type d’emploi et les risques encourus.
- Déclarer et gérer les accidents du travail et les arrêts maladie.
Le suivi médical d’un salarié s’organise autour de plusieurs visites obligatoires ou à la demande :
- Visite d’embauche (avant la prise de poste ou dans les 30 jours suivant l’embauche)
- Visites périodiques (tous les 24 mois en général)
- Visites de reprise (après un arrêt pour accident, maladie ou maternité)
- Visite de pré-reprise (pour anticiper une difficulté de retour)
- Visite occasionnelle, à l’initiative du salarié, de l’employeur ou du médecin.
Un grand merci aux intervenants Valérie SIU, Céline Antoine-Michad ; Pierre Lécureux et Cédric Mamet pour la qualité et la clarté de leurs présentations
La santé au travail n’est pas une formalité administrative : c’est une responsabilité partagée entre l’employeur, le salarié et les acteurs de la prévention.
Cette matinale du SISTRA et du MEDEF PF a permis de clarifier les règles, mais aussi de rappeler l’importance d’un dialogue constant autour du bien-être au travail.
Vous pouvez encore accéder au lien suivant pour poser vos questions suite à l’événement. https://lnkd.in/eH4E5jkU
