Ainsi, votre médecin du travail référent peut intervenir auprès de votre employeur pour le conseiller sur l’aménagement des postes de travail ou bien encore le sensibiliser aux risques professionnels auxquels vous êtes exposés.
Préparer sa visite
Réaliser votre visite médicale comporte plusieurs objectifs
- Être informé par rapport aux risques de votre poste de travail
- Être conseillé pour réduire, limiter ou éviter ces risques
- Faire remonter vos difficultés (douleurs, surcharge mentale, conditions de travail inadaptées…)
- Tracer le suivi de vos expositions professionnelles
- Faire le point sur votre état de santé
Le contenu de la visite est confidentiel
Comment se déroule la visite de santé au travail ?
Lors de votre arrivée au SISTRA, merci de vous référer aux écrans de télévisions afin de savoir vers quel secrétariat vous diriger.
Vous serez alors accueillis par une assistante médicale, qui réalisera le recueil et la mise à jour de vos données administratives.
Nous vous remercions de vous munir de :
- Votre convocation
- Vos lunettes ou lentilles de contact
- Vos examens médicaux (prise de sang, radiographies, IRM…), arrêts de travail, courriers, ordonnances en cours…
- Tout document susceptible d’intéresser le médecin du travail
Puis aura lieu la visite avec le médecin du travail
Elle prend la forme d’un échange autour de votre travail et de votre santé, des risques auxquels vous êtes exposés et comment les prévenir.
D’autres examens peuvent être réalisés :
- Suivi du poids et de la tension artérielle.
- Les examens complémentaires, selon votre poste et si besoin
- Test urinaire : dépistage de problèmes de santé (diabète, troubles rénaux, infection urinaire, …)
- Test auditif : dépistage des lésions auditives liées au travail ou autre
- Test visuel : dépistage des troubles de la vue
Les résultats des différents tests sont interprétés et vous sont communiqués.
Une attestation de visite ou une fiche d’aptitude médicale vous sera remise à l’issue de l’entretien.
La visite est réalisée soit sur les heures de travail, soit rémunérée comme temps de travail lorsque la visite ne peut pas avoir lieu durant les heures de travail.
En cas d’empêchement, n’hésitez pas à nous contacter au minimum 48 heures à l’avance afin de reprogrammer une visite.
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